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澧县路政中队创新管理模式 文明创建见成效

2017/06/05 17:06 作者: 段辉波 李勇辰 编辑: 张磊磊 审核: 王晶 编审: 傅炎初

澧县路政中队以管理处创建省级文明单位为契机,创新举措,从转变工作作风抓起,从提升队员素质抓起,争当文明创建先锋,树立路政执法队伍的良好形象。

年初,在管理处召开创建省级文明单位动员大会后,该队专门组织召开了动员会,统一思想,制定措施,


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实行轮岗制,提升业务素质。该队将路政管理工作具体细分为路损案件管理、路权案件管理、涉路施工监管、清障施救监管、宣传走访等五大项,每个队员分管一项,责任到人。分管责任人对所管工作建立单独台账,对所管工作做到随时心中有数,充分调动了每个队员的主观能动性。三个月一轮岗,队员不仅熟练掌握路政管理的每一项工作,业务素质得到全面提升,更能理解同事工作的不易,增强了凝聚力。

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实行积分考核,改进工作作风。按照工作绩效、工作纪律、内务卫生、队容队貌等四方面对队员进行考核,与浮动工资和年底评优评先挂钩。由该队考核小组定期检查、不定期抽查打分,月底积分排名最后的队员在队务公示栏进行通报批评。不仅考核队员个人,同时也考核分队集体,鼓励两个分队良性竞争,在该队形成你追我赶的良好氛围,工作绩效不断提升。

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通过创新管理模式,该队文明创建工作成效显著。已形成了良好的队内文化,营造了向上、向善、健康的氛围,是一支召之能战、战则必胜的高素质队伍。你任何时候到澧县路政中队检查,队员们的房间都是一尘不染,被子叠成标准的豆腐块,物品摆放整整齐齐。